Privacyverklaring voor sollicitaties BLS Cargo Groep

U kunt per e-mail bij ons solliciteren. Hieronder informeren wij u over de omvang, het doel en het gebruik van uw persoonsgegevens die in het kader van het sollicitatieproces worden verzameld. Wij verzekeren u dat het verzamelen, verwerken en gebruiken van uw gegevens in overeenstemming is met de geldende wetgeving inzake gegevensbescherming en alle andere wettelijke bepalingen en dat uw gegevens strikt vertrouwelijk worden behandeld. Wanneer u ons een sollicitatie stuurt, verwerken wij uw daarmee verband houdende persoonsgegevens (bijv. contact- en communicatiegegevens, sollicitatiegegevens, aantekeningen in het kader van sollicitatiegesprekken, enz.), voor zover dit nodig is om te beslissen over het aangaan van een arbeidsrelatie. De rechtsgrondslag hiervoor is § 26 BDSG-nieuw volgens het Duitse recht (aanvang van een dienstverband), art. 6, lid 1, onder b) AVG (algemene aanvang van een overeenkomst) en – voor zover u toestemming hebt gegeven – art. 6, lid 1, onder a) AVG. De toestemming kan te allen tijde worden ingetrokken. Uw persoonsgegevens worden binnen ons bedrijf uitsluitend doorgegeven aan personen die betrokken zijn bij de verwerking van uw sollicitatie. Als de sollicitatie succesvol is, worden de door u verstrekte gegevens op basis van § 26 BDSG-nieuw en art. 6 lid 1 lit. b AVG opgeslagen in onze gegevensverwerkingssystemen met het oog op de uitvoering van de arbeidsrelatie.

Bewaartermijn van de gegevens

Als wij u geen baan kunnen aanbieden, u een baan afwijst, uw sollicitatie intrekt, uw toestemming voor gegevensverwerking intrekt of ons verzoekt om de gegevens te verwijderen, worden de door u verstrekte gegevens, inclusief eventuele resterende fysieke sollicitatiegegevens, maximaal 6 maanden na afloop van de sollicitatieprocedure opgeslagen of bewaard (bewaartermijn), om de details van het sollicitatieproces te kunnen traceren in geval van onenigheid (art. 6, lid 1, onder f) AVG). U kunt bezwaar maken tegen de opslag van deze gegevens als u gerechtvaardigde belangen kunt aantonen die zwaarder wegen dan onze belangen. Na afloop van de bewaartermijn worden de gegevens gewist, tenzij er een wettelijke bewaarplicht of een andere rechtsgrond voor verdere opslag bestaat. Indien het duidelijk is dat de bewaring van uw gegevens na afloop van de bewaartermijn noodzakelijk zal zijn (bijvoorbeeld vanwege een dreigend of lopend rechtsgeding), worden de gegevens pas gewist wanneer ze niet langer relevant zijn. Andere wettelijke bewaarplichten blijven onverminderd van kracht.